为深入落实学校科研绩效改革新政，聚力推进电子系硕士点建设重点工作，9月17日下午，科研部部长曹建芳走进电子系开展科研制度专题宣讲，电子系全体教职工参会学习，全面解读新版科研与绩效管理制度，部署下一阶段学科科研攻坚工作。

本次宣讲重点阐释全新绩效改革核心逻辑，明确改革坚持“多劳多得、优劳优酬”导向，有效破除了教职工关于考核扣分、薪资下降的顾虑。此次改革普惠性强，将助力多数教职工薪资稳步提升。学校创新推行三段式绩效计分体系，统一各类科研成果计分权重，兼顾基础工作量保障与高质量成果激励，绩效分配体系更加科学公平。

宣讲细化解读横向科研项目、科技成果转化及税费管理新规，统一横向项目计分标准，将其认定为高质量科研成果，拓宽成果认定范围，充分调动教师承接横向课题的积极性。围绕学校硕士点申报核心战略，会议对照学科建设各项硬性指标，明确电子系攻坚任务，要求骨干教师补齐科研短板，夯实学科申报基础。

针对传统理工科纵向项目申报收紧的形势，会议鼓励教职工打破学科壁垒，推进理工与人文社科交叉融合，拓宽项目申报赛道，借助智能工具优化项目申报质量。本次宣讲覆盖全校各类岗位，明确不同岗位绩效核算差异。此次宣讲进一步统一思想、明晰路径，为学校绩效改革落地、硕士点建设攻坚筑牢了科研工作根基。